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Palazzo di Giustizia

Comitato Pari Opportunità

Documenti

 

Per segnalazioni e/o comunicazioni inviare una mail a cpo@ordineavvocati.perugia.it
o all'indirizzo di posta elettronica certificata    cpoperugia@legalmail.it

 

 

Componenti Comitato Pari Opportunità per il quadriennio 2019-2022

AVV. FRANCESCA BRUTTI                             Presidente                                                                     

DOTT.SSA LIVIA LUZI                                      Segretario

AVV. GIULIANA ASTARITA

AVV. SIMONE MARCHETTI

DOTT.SSA BEATRICE PESCI

AVV. MONICA RAICHINI

AVV. FILOMENA ROMANELLI

AVV. MASSIMO ROLLA

AVV. CRISTINA ZINCI

Comunicato Comitato Pari Opportunità

Diamo voce al rispetto.
Nella tutela contro i crimini di natura sessista e omobilesbotransfobica, l'Italia è fanalino di coda nella classifica degli stati europei ed è nel proprio ruolo di promozione di una cultura non discriminatoria, a tutela dei diritti di ognun*, che anche il Comitato Pari Opportunità dell’Ordine degli Avvocati di Perugia sostiene, di concerto con la rete nazionale dei Comitati Pari Opportunità forensi, il disegno di legge contro la misoginia e l’omobilesbotransfobia. Il disegno di legge ha il pregio di unificare le diverse proposte formulate in Commissione Giustizia alla Camera dei Deputati, con l’obiettivo di prevenire e contrastare l’insorgere di condotte discriminatorie e violente motivate dal sesso, dal genere, dall’orientamento sessuale e dall’identità di genere, nel rispetto degli articoli 2, 3 e 21 della Costituzione.
L’Avvocatura, attraverso la voce dei Comitati Pari Opportunità, nell’ambito del proprio ruolo sociale, si fa tramite di un cambiamento culturale che consenta all’intero Paese di superare radicalmente ogni forma di discriminazione e di violenza perpetrata ai danni delle persone, in ragione di caratteristiche legate alla personalità e all’identità, contrastando i comportamenti discriminatori e contribuendo a rimuovere gli ostacoli che limitano di diritto e di fatto la parità e l’uguaglianza. L’analisi dei dati di cronaca degli ultimi anni rivela un aumento esponenziale dei reati di violenza sessista e omobilesbotransfobica (dai 109 casi del 2016, si è passati ai 144 del 2017, ai 211 del 2018 e ai 212 del 2019, con 2 morti). Nella Risoluzione per la prevenzione e la lotta al sessismo del Consiglio d’Europa (CM/Rec(2019)1 la violenza sessista è stata giuridicamente definita come: «qualsiasi atto, gesto, rappresentazione visiva, parole dette o scritte, pratica, comportamento basati sull’idea dell’inferiorità di una persona o di un gruppo di persone in ragione del loro sesso». Con il disegno di legge unificato le tutele già esistenti nel nostro ordinamento per i reati commessi per motivi razziali, etnici, nazionali o religiosi (artt. 604-bis e ter del codice penale) si estendono alle condotte motivate dalla discriminazione per sesso, genere, orientamento sessuale e identità di genere, quali distinti fattori di discriminazione. Sono, altresì, previste specifiche azioni positive di promozione della pari dignità sociale e dell’inclusione sociale, rivolte alla prevenzione dell’insorgere di fenomeni di discriminazione e violenza, nonché alla protezione e al supporto delle vittime di tali reati e delle persone che si trovino in condizione di particolare vulnerabilità, in ragione dell’orientamento sessuale e dell’identità di genere. Per questi motivi, il Comitato Pari Opportunità dell’Ordine degli Avvocati e delle Avvocate di Perugia, insieme alla rete dei Comitati Pari Opportunità dell’Ordine degli Avvocati e delle Avvocate d’Italia, auspica che, con l’approvazione del disegno di legge unificato in materia di misoginia e omobilesbotransfobia, il nostro Paese si inserisca, finalmente, nell’elenco degli Stati del Consiglio d’Europa che forniscono tutela contro crimini di natura sessista e omobilesbotransfobica. È giunta l’ora di portare a compimento l’art. 3 della Costituzione, affinché siano tutelati i diritti e la dignità di tutte e tutti. 

 

Bando “Premio di Laurea Avvocata Raffaella Presta“

Verbali Adunanze

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